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引入專業(yè)咨詢力量，扎實推進科改進程——中儲恒科與專業(yè)咨詢機構(gòu)召開科改示范行動座談會 為貫徹落實國企改革三年行動對“科改示范企業(yè)”再深化的要求，扎實推進企業(yè)科改進程，持續(xù)推動中儲恒科公司在全面規(guī)范公司治理、建立市場化經(jīng)營機制、完善科研管理體制等方面取得突破性進展，經(jīng)過認真分析、慎重對比，… 發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：2022-10-28
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凝聚改革共識，增添改革動力——中儲恒科組織召開科改示范行動專題培訓(xùn)動員會 為進一步在公司營造改革氛圍，凝聚改革共識，增添改革動力，10月8日上午，中儲恒科組織召開了科改示范行動專題培訓(xùn)動員會，中儲恒科黨總支書記、董事長宋奎運和總經(jīng)理周春波分別作專題培訓(xùn)報告，全體員工通過線下、線… 發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：2022-10-12
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中儲恒科組織“科改”專題培訓(xùn) 2022年8月19日，中儲恒科邀請陽光時代律師事務(wù)所高級合伙人、國企混改與員工持股研究中心負責(zé)人朱昌明律師就“科改”進行了專題培訓(xùn)，培訓(xùn)采用線上視頻方式進行，公司“科改”領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員和外部董事參加了培訓(xùn)。… 發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：2022-08-21
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完善機制、明確分工、督導(dǎo)落地——恒科公司系統(tǒng)推進科改專項行動走向制度化規(guī)范化常態(tài)化 2022年5月10日，恒科公司科改示范行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開改革專項會議，專題研究科改專項行動的制度化常態(tài)化規(guī)范化問題。經(jīng)小組成員研究討論，明確提出幾點工作要求：一是完善科改會議機制，科改領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少召開一… 發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：2022-05-13
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修訂議事規(guī)則、優(yōu)化董事配備、護航改革進程——恒科公司進一步加強董事會建設(shè) 2022年4月28日，在股份公司的大力支持下，恒科公司組織召開了二屆八次董事會會議，在此次會議上按照科改示范行動改革方案的要求，審議通過了新修訂的《董事會議事規(guī)則》、《選舉任命公司外部董事的議案》等，為規(guī)范恒… 發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：2022-04-29
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恒科公司完成科改示范行動改革方案和工作臺賬備案工作 2022年4月20日，在集團公司、股份公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，恒科公司對第一版改革方案和工作臺賬進行了針對性的修訂、補充、完善，正式上報了第二版科改示范行動改革方案和工作臺賬，順利獲得集團審批、國… 發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：2022-04-22
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